Kompetensförsörjning
Kommunerna har fyra perspektiv i sin roll kring kompetensförsörjning; sitt eget behov som arbetsgivare, invånarnas behov som arbetstagare, övriga arbetsgivares behov av kompetens samt som leverantör av utbildning för att tillgodose arbetsmarknadens behov. Uppdragen inom Storsthlm handlar bland annat om lärosätessamverkan och om deltagande i kompetensråd och branschråd. Informations- och erfarenhetsutbyte sker på olika nivåer, både regionalt och nationellt. Bland annat handlar det om hur kompetensförsörjningen kan hanteras genom rekrytering, kompetensutveckling, digitalisering, robotisering och nya arbetssätt.
Under 2023 ska särskilt fokus läggas vid att:
Genom dialog och samverkan med Arbetsförmedlingen korta beslutsvägarna och stärka kommunernas roll kring samverkan kring arbetslösa, till exempel genom att kommunerna kan vara en del av Arbetsförmedlingens leverantörssystem.
Deltagare:
Kerstin Berglund, Botkyrka kommun
Robin Fogelberg, Danderyds kommun
Jan Korell, Ekerö kommun
Anette Berggren, Haninge kommun
Frida Plym Forshell, Huddinge kommun
Carina Karlsson, Järfälla kommun
Anna Skagersten, Lidingö stad
Veronica Grimheden Myhrström, Nacka kommun
Silvija Mujakovic, Norrtälje kommun
Knut Nygaard, Norrtälje kommun
Peter Mikkelsen, Nykvarns kommun
Petra Kålbäck, Nynäshamns kommun
Karin Nordenmalm, Salems kommun
Olive Carlson, Sigtuna kommun
Kristina Eineborg, Sollentuna kommun
Evrim Erdal, Solna stad
Karina Uddén, Stockholms stad
Fredrik Ekdahl, Sundbybergs stad
Pierre Gharzani, Södertälje kommun
Anna-Lena Engstedt, Tyresö kommun
Lisa Lönegård, Tyresö kommun
Natalie Jubran, Täby kommun
Vakant, Upplands-Bro kommun
Mikael Kampner, Upplands Väsby kommun
Göran Westerlund, Vallentuna kommun
Lorentz Ogebjer, Vaxholms stad
Monica Lalander, Vaxholms stad
Marcus Nybom, Värmdö kommun
Magnus Knutsson, Österåkers kommun
