Uppdrag 2019–2022:
- Utveckla samverkan med lärosätena för att påverka antalet utbildningsplatser, innehåll och kvalitet i utbildningarna.
- Öka gemensamma kompetensutvecklingsaktiviteter.
- Genomföra gemensam marknadsföring och kommunikation av välfärdsjobben i länets kommuner.
- Utveckla HR-processer och kompetensförsörjning genom nya arbetssätt, digitalisering och robotisering.
- Utveckla gemensamma utbildningar och medarbetarakademier yrkesvis.
Deltagare:
Vakant, Botkyrka kommun
Åsa Anthony, Danderyds kommun
Christina Thunholm, Ekerö kommun
Gunilla Ejefors, Haninge kommun
Mona Birgetz, Huddinge kommun
Lisa Ringblom Axner, Järfälla kommun
Cecilia Haslum, Lidingö stad
Elisabeth Carle, Nacka kommun
Robert Wikgren, Norrtälje kommun
Patrik Reman, Nykvarns kommun
Linn Marsten, Nynäshamns kommun
Ulf Haraldsson, Salems kommun
Joakim Råberg, Sigtuna kommun
Anna Hildeland, Sollentuna kommun
Stina Wickman, Solna stad
Eva Palmheden Kalms, Stockholms stad
André Isaksson, Sundbybergs stad
Johan Lefverström, Södertälje kommun
Madeleine Fälleskog, Tyresö kommun
Sofia Birk, Täby kommun
AnnCatrin Brattström, Upplands-Bro kommun
Karin Hallgren, Upplands Väsby kommun
Annika Colding, Vallentuna kommun
Annette Illes, Vaxholms stad
Lars Enberg, Värmdö kommun
Sofia Sämå Möller, Österåkers kommun
