Logotyp

Verksamhetschef till välfärdsutveckling

Storsthlm är en arena för regional utveckling och samverkan mellan de 26 kommunerna i Stockholms län. Storsthlm driver välfärds- och regionala utvecklingsfrågor på uppdrag av kommunernas ledningar i politik och förvaltning. Syftet är att stärka kommunernas möjligheter att nå sina mål om välfärd och service för medborgarna. Storsthlm skapar kunskap om regionen genom utredning och analys, processledning av regional utveckling och välfärdsutveckling, intressebevakning och samverkan. På kansliet i centrala Stockholm är ett 40-tal personer organiserade i fyra enheter; regional utveckling, välfärdsutveckling, administration och gymnasieantagningen. I verksamheten ingår även Stockholmsregionens energikontor.

Vill du ha en nyckelroll i utvecklingen av välfärden i Stockholmsregionen och strategiskt verka för medborgarnas bästa? Är du dessutom en tydlig ledare med erfarenhet från politiskt styrda verksamheter? Då är kanske du nästa verksamhetschef på Storsthlm.

Arbetsbeskrivning

I rollen som verksamhetschef kommer du ansvara för huvudområdet välfärdsutveckling. Din verksamhet spelar en viktig roll i det regionala samarbetet i Stockholm. Många frågor som är nära och viktiga för medborgarna behandlas och utvecklas i huvudområde välfärdsutveckling - frågor som färdtjänst, psykisk hälsa och hemsjukvård. Ditt uppdrag är att leda det gemensamma arbetet för processledarna och övriga resurser inom din verksamhet. Du kommer arbeta nära de andra verksamhetscheferna i Storsthlm; i nära samverkan skapar ni de bästa förutsättningarna för att Storsthlm ska lyckas med sina uppdrag. I rollen har du fullt budgetansvar och personalansvar för 9 medarbetare. Du rapporterar till Storsthlms direktör.

Erfarenheter och kunskaper

För att lyckas väl i denna roll är det viktigt att du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet. Likaså ser vi att du har erfarenhet av kommunal styrning, ledning och verksamhet. Du har tidigare arbetat med projekt- och processledning och har erfarenhet av verksamhets- eller organisationsutveckling. Det är viktigt att du har kunskap om regionala förutsättningar och utvecklingsfrågor. Du har en utvecklad kommunikationsförmåga i tal och skrift. Det är mycket meriterande om du arbetat som lönesättande chef.

Vi ser att du har god kunskap om följande områden:

  • Utredningsmetodik
  • Mål- och resultatstyrning
  • Digitala arbetsredskap
  • För verksamheten relevanta lagar och avtal
  • Delar av EU-lagstiftning som berör verksamheten

Personliga egenskaper

  • Utpräglad förmåga att leda och motivera andra
  • Mål- och resultatinriktad
  • Uthållig
  • Samarbetsförmåga
  • Språklig analytisk förmåga
  • Intresse för verksamheten och vilja att utvecklas
  • Tydlig
  • Relationsskapande
  • Förmåga till helhetssyn
  • Gott omdöme
  • Strukturerad

Kontakt

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Jonatan Svensson, jonatan.svensson@poolia.se, 08 555 540 17länk till annan webbplats

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 15 januari 2018

Ansök härlänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster